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會(huì)員登錄重慶士然企業(yè)管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司由重慶大學(xué)、浙江大學(xué)等高校專(zhuān)家、教授等資深人士以及企業(yè)高層管理精英共同發(fā)起創(chuàng)建的管理咨詢(xún)公司，我們的主要業(yè)務(wù)是為企業(yè)提供系統(tǒng)的人力資源管理解決方案。士然咨詢(xún)從2003年開(kāi)始的一個(gè)大學(xué)人力資源咨詢(xún)工作室開(kāi)始發(fā)展至今已有成員20余名，其中有多位是國(guó)內(nèi)知名院校人力資源教授，我們的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)均擁有國(guó)內(nèi)知名院校博士、碩士學(xué)歷且大多數(shù)擁有豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)歷。士然咨詢(xún)致力于為中國(guó)企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的人...
人力資源管理咨詢(xún)
人力資源管理咨詢(xún)：人力資源診斷、工作分析、任職資格體系、績(jī)效管理體系、薪酬激勵(lì)體系、培訓(xùn)管理體系、企業(yè)文化等。 人力資源管理體系框架
人才選拔測(cè)評(píng)與獵頭服務(wù)
測(cè)評(píng)目的與意義 日常工作中，管理者是通過(guò)員工在特定環(huán)境(包括組織文化、上級(jí)風(fēng)格及其他客觀(guān)環(huán)境等)下表現(xiàn)出的績(jī)效和特定行為來(lái)了解員工的能力和素質(zhì)，特定環(huán)境下員工表現(xiàn)出的能力和素質(zhì)...
員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施
1、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)（示例） 2、培訓(xùn)課程實(shí)施 主打課程 人力資源類(lèi)：《人力資源體系建設(shè)實(shí)務(wù)》、《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》、《薪酬設(shè)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》《招聘實(shí)務(wù)》、 《人才測(cè)評(píng)理論與實(shí)務(wù)》等...
公司動(dòng)態(tài)
公司完成重慶紅宇精密工業(yè)集團(tuán)有限公司中層...
2025年2月，公司完成重慶紅宇精密工業(yè)集團(tuán)有限公司中層干部選拔測(cè)評(píng)工作觀(guān)點(diǎn)匯集
· 管理控制的主體是管理者。管理者的控制動(dòng)機(jī)必然與其自身利益相關(guān)。因此，管理控制的效果只有與管理者的報(bào)酬相銜接才能保證管理控制的長(zhǎng)期有效運(yùn)行。從這點(diǎn)看，管理者報(bào)酬既是管理控制的終點(diǎn)，也是管理控制的起點(diǎn)。
· 管理控制是連接企業(yè)戰(zhàn)略控制與作業(yè)控制的橋梁，沒(méi)有有效地管理控制，企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，企業(yè)作業(yè)控制沒(méi)有方向。管理控制是公司治理的基礎(chǔ)和保...